アサーティブを理解し良好な関係を作る
人材育成等に関わる方であればアサーティブコミュニケーションという言葉を聞いた事があるかもしれません。
自己主張と訳される言葉ですが、こと人材育成においては「自己主張と尊重」の意味を指します。
相手の立場や気持ちを推し量った上で、自分の意見もしっかり相手に伝えるという、ビジネスでは必須のスキルとも言えるでしょう。
とはいえ一人一人育ってきた環境も違いますし、趣味嗜好慣習全てが違ってきますからアサーティブに接しようという考えを持っていたとしても、根本的なスキルを持っていない場合はどこかに歪みが生じます。
歪みは関係性の悪化に直結するという事も少なくありません。
どのようにすれば対等な関係を築く事ができるのかという問いには、いくつかの回答が用意されています。
また問題解決の為のトレーニングも存在しています。
これは万人に通じるものであり、例えば内向的な性格だから如何様にも改善できないといった、個人の性質に依存するものではありません。
考え方と適切に相手に伝える為のスキルです。
それは自分自身は変えずとも、正しい方法をインストールさえしてしまえば一生使っていける技能です。
職場で活用するだけでなく夫婦や友人との間でも、人と関わる限り活かしてゆく事ができるでしょう。
アサーティブはトレーニングで身に着ける事が可能です。
人との関係を良いものに変えていきたいと少しでも思っている方は、まず知識を会得してコミュニケーションの方法を変えていきましょう。